O ramo administrativo do governo federal tem promovido recentemente algo que nós, educadores domiciliares, temos apregoado há anos: habilidades, caráter, treinamento e experiência podem ser muito mais indicativos de preparação para a carreira do que diplomas . O dinheiro não é o único recurso que foi amplamente depreciado pelos desdobramentos catastróficos de 2020; a inflação de credenciais está sendo reconhecida pelo valor barateado que é.
Recentemente, " o presidente Trump assinou uma ordem executiva orientando agências federais a preencher vagas de emprego com base no mérito, em vez de exigir um nível mínimo de educação para candidatos que buscam cargos abertos", relatou Preston Cooper na Forbes . " A inflação de credenciais exclui candidatos experientes e qualificados que são perfeitamente capazes de preencher certas funções simplesmente porque não têm o pedaço de papel certo... Mais perniciosamente, convence jovens candidatos a emprego de que eles precisam de um diploma de bacharel ou mesmo de uma pós-graduação para ter sucesso."
Também: "Em uma nova tentativa de impulsionar a economia e direcionar os americanos mais jovens para bons empregos que não exijam um diploma universitário de US$ 120.000 , o Ad Council, a Apple, a Casa Branca e outros patrocinadores estão revelando hoje uma nova campanha pedindo aos potenciais candidatos a emprego que 'encontrem algo novo'", escreveu Paul Bedard no Washington Examiner . "Os empregos estão mudando — e a Covid-19 acelerou o ritmo", diz Ivanka Trump, que é copresidente do Conselho Consultivo de Políticas de Força de Trabalho Americana da Casa Branca.
Dois produtos disponíveis no HomeschoolHowTos.com são especialmente úteis nesse sentido: o curso Zoom-Type e o livro Chucking College (também no Kindle), de Melanie Ellison.
