La rama administrativa del gobierno federal ha estado promoviendo recientemente algo que los que educamos a nuestros hijos en casa venimos promoviendo desde hace años: las habilidades, el carácter, la formación y la experiencia pueden ser mucho más indicativas de preparación profesional que los diplomas . El dinero no es el único recurso que se ha depreciado enormemente por los acontecimientos catastróficos de 2020; la inflación de las credenciales está siendo reconocida por el valor abaratado que tiene.
Recientemente, “ el presidente Trump firmó una orden ejecutiva que ordena a las agencias federales cubrir las vacantes laborales en función del mérito, en lugar de exigir un nivel mínimo de educación a los candidatos que buscan puestos vacantes”, informó Preston Cooper en Forbes . “ La inflación de credenciales excluye a candidatos experimentados y calificados que son perfectamente capaces de cubrir ciertos puestos simplemente porque carecen del papel adecuado... Lo más pernicioso es que convence a los jóvenes que buscan empleo de que necesitan una licenciatura o incluso un título de posgrado para tener éxito”.
Además: “En un nuevo intento por reactivar la economía y dirigir a los estadounidenses más jóvenes hacia buenos empleos que no requieran un título universitario de 120.000 dólares , el Ad Council, Apple, la Casa Blanca y otros patrocinadores están presentando hoy una nueva campaña que insta a los potenciales solicitantes de empleo a 'encontrar algo nuevo'”, escribió Paul Bedard en el Washington Examiner . “Los empleos están cambiando y el Covid-19 ha acelerado el ritmo”, dice Ivanka Trump, copresidenta del Consejo Asesor de Políticas de la Fuerza Laboral Estadounidense de la Casa Blanca.
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